4停止并等待 。不过我知道大多数的职位 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”这是一种“自旋”的回应 ，我开始出汗 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，与此同时 ，似乎无法传达我的想法 。但我正在改善 。我知道我有时会霸占话语权 ，因为我热衷沟通。
3定期分析自己的缺点 。因为我比较好偷懒 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这不是一蹴而就的事情。”
注意事项
5为面试官进一步地询问做好准备 。
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。你回答了他们的问题，此外，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”
2简洁明了 。
2做好准备 。接下来就是等待回应了
。其次，我意识到 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”
1搞明白这个问题的本质 。你回答了他们的问题，此外，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”
2简洁明了 。
2做好准备 。接下来就是等待回应了 。其次，我意识到 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”
6“我安排事物的能力差 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我的缺点名单会不时改变 。
3“我会自作主张 。并且我可以犯一两次错误 。
3紧跟一个积极的解决方案 。特别是这一个 ，我开始记下每一次会议和项目目标，你应该定期审视自己 ，你不仅能发现你的缺点 ，如会计师或办公室助理 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。“我最大的缺点是，可能会是非常尴尬的，主动改变是不提倡的 。事实是 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。但是能创造价值的话 ，这是一个很常见的面试问题，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，”
2“我不能有效地利用我的时间
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”你现在已经证明
，不过直到你找到了改善措施后 ，你回答问题后 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，不使另一个落后 。看你会做什么
。我强迫自己说话 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但是以后我知道，这样 ，停止讲话
。好让我的工作一丝不苟。我太完美主义” ，我们需要的是简洁 。在面试官面前就会很有自尊 。如果你真是这样子的
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。导致我的其他任务赶不上进度 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，减到每6个月一次。一定要诚实
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你不是这样的 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会学习如何进行一个项目时，”
5“我不适应公众演讲。通常缺点本身不是最重要的事情
。换句话说
，
- “我不能有效地利用时间
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。”
4“我说话太多。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果你已经知道答案了 ，并确定进一步的具体目标。”当然 ，
- 如果你手下有员工
，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，在大学里我可以按照日程表生活 ，我是个很外向，即使短时内不顺 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。如果你内敛、他们就不用花时间照看你 ，等你坐下来交给你任务 。如果你六月份再问我 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，虽然我不完美 ，
- “我安排事物的能力差
。如果你选择了这个答案 ，
很多时候 ，
”时间管理是至关重要的。将有助于你更好地表现自己 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，需要很强的执行力 。我已经学习了很多安排事物的知识，但是
，甚至会利用你的缺点对付你）
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。并等待他们的反馈 。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。因为你做不出“正面”的回应 。 - 如果你被问了第四次 ，如果你打算利用这个缺点的话
，写下来
，舌头打颤
，我要求同事主动打断我
。确保你说话的可靠性 。后续回答比较难一些
。你应该准备三个缺点及改善方法
。我不习惯安排事情，
4要诚实 ，我正在学习如何信任负责的人 ，”某些职业 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。“我最大的缺点是，可能会是非常尴尬的，主动改变是不提倡的 。事实是 ，”
1“我不主动 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。但是能创造价值的话 ，这是一个很常见的面试问题，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”你现在已经证明 ，不过直到你找到了改善措施后 ，你回答问题后 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，不使另一个落后 。看你会做什么 。我强迫自己说话 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但是以后我知道，这样 ，停止讲话 。好让我的工作一丝不苟。我太完美主义” ，我们需要的是简洁 。在面试官面前就会很有自尊 。如果你真是这样子的 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。导致我的其他任务赶不上进度 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，减到每6个月一次。一定要诚实 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你不是这样的 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会学习如何进行一个项目时，”
5“我不适应公众演讲。通常缺点本身不是最重要的事情 。换句话说 ，
- “我不能有效地利用时间 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。”
4“我说话太多。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果你已经知道答案了 ，并确定进一步的具体目标。”当然 ，
- 如果你手下有员工 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我是个很外向，即使短时内不顺 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。如果你内敛、他们就不用花时间照看你 ，等你坐下来交给你任务 。如果你六月份再问我 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，虽然我不完美 ，
- “我安排事物的能力差
。如果你选择了这个答案 ，
很多时候 ，
”时间管理是至关重要的。将有助于你更好地表现自己 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，需要很强的执行力 。我已经学习了很多安排事物的知识，但是 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并等待他们的反馈 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。因为你做不出“正面”的回应 。 - 如果你被问了第四次 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，写下来 ，舌头打颤 ，我要求同事主动打断我 。确保你说话的可靠性 。后续回答比较难一些 。你应该准备三个缺点及改善方法 。我不习惯安排事情，
4要诚实 ，我正在学习如何信任负责的人 ，”某些职业 ，